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淺析合肥拓展訓練優化企業性格
2018-12-05

人是有性格的。同樣企業也是有性格的。企業和人一樣,有生老病死,企業的存活,靠的是它的性格特征。企業的性格,主要是由其員工與股東的情緒、 感受和性格所組成的。情緒是人們性格的強大驅動力,在商界亦如此。情緒像對人一樣可以使品牌和企業都生機勃勃,它們正因為由人所創造,恰恰反映了企業的性格組成。拓展訓練課程能夠優化企業的性格。

人的優點源于性格,企業的成功也源于性格。現代性格心理學的研究表明,性格在人的心理生活中起著組織作用,它支配和組織著個體的思想和行動。如果把這個過程放大到整個企業,就會發現企業的性格滲透在企業的戰略、研發、生產、營銷和管理的每一個環節。

處于創業初期的企業,團隊的文化直接影響著企業的發展;在拓展訓練中讓員工參與適當的增加些挑戰性強項目,培養員工敢于直面困難、超越自我、善于領導、成就事業的堅強性格;處于快速成長期的企業員工參加挑戰團隊合作能力、迅速反應能力和堅定執行能力的項目,培養員工的應對能力、奉獻精神和執著精神;處于成熟期的企業員工多是側重培養善于溝通、注重細節、有責任感的沉穩型員工;進行危機管理,主要培養員工臨危不亂、凝聚團結、同舟共濟的性格。從某種程度上來說,企業的性格決定企業的命運。一次拓展訓練可能拯救一個企業。能夠成功贏得員工心靈和意志的企業,就一定能塑造出最適合環境發展的企業性格, 也就擁有了遠大前途。


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